Inhalt
Das nachvertragliche Konkurrenzverbot ist ein wichtiges Instrument zum Schutz berechtigter Geschäftsinteressen des Arbeitgebers. Um die wirksame Durchsetzbarkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes sicherzustellen, sind jedoch mehrere rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Das Referat behandelt die rechtlichen Voraussetzungen und Ausgestaltungsmöglichkeiten nachvertraglicher Konkurrenzverbote. Anhand von Praxisbeispielen erläutert der Referent die zentralen Fragen und geht auf aktuelle Entwicklungen ein.
Zielpublikum
Personal- und Führungsverantwortliche
Referierende
Sebastian Wyler, Rechtsanwalt, Senior Associate, MLaw, LL.M., Thouvenin Rechtsanwälte KLG, Zürich
Teilnahmegebühr
Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich und der Zürcher Handelskammer kostenlos.